Adana Tabip Odası Adana Tabip Odası
Adana’daki aile hekimleri, 7 Kasım Perşembe günü mesai bitimine kadar sürecek olan iş bırakma eylemine başladı. Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin geri çekilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi talepleriyle Adana İl Sağlık Müdürlüğü önünde toplanan hekimler, 14 bileşenle birlikte basın açıklaması yaptı.
Adana’da, aile hekimleri, sağlık alanındaki sorunlara dikkat çekmek amacıyla iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Aile Hekimliği Yönetmeliğinin geri çekilmesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi talepleriyle bir araya gelen hekimler, Adana İl Sağlık Müdürlüğü önünde 14 bileşenle birlikte basın açıklaması yaptı. Açıklamayı Adana Tabip Odası Başkanı Özden Polatöz yaptı. Sağlık sisteminde yaşanan sorunları ve hekimlerin taleplerini dile getiren Polatöz, eylemin, sağlık çalışanlarının haklarını savunma konusundaki kararlılıklarının bir göstergesi olduğunu ifade etti.
Adana Tabip Odası Başkanı Özden Polatöz, Bu açıklamayı aşağıda sayacağım sağlık bileşenleri adına yapıyorum.
Aile hekimleri dernekleri Federasyonu AHEF
Aile hekimliği çalışanları sendikası AHESEN
Aile sağlığı çalışanları ebe ve hemşire dernekleri federasyonu ASEF
Birinci basamak sağlık çalışanları birlik ve dayanışma sendikası BDS
Genel sağlık ve sosyal hizmet kolu kamu çalışanları sendikası GENEL SAĞLIK İŞ
Hekim birliği sağlık ve sosyal hizmetler çalışanları sendikası HEKİM BİRLİĞİ
Hekim ve diğer sağlık çalışanları kamu sağlık ve sosyal hizmetler sendikası HEKİM SEN
Hürriyet sağlık ve sosyal hizmetler çalışanları sendikası HÜRRİYET SAĞLIK SEN
Sağlık çalışanları hak ve mücadele derneği SA-HA-DER
Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri sendikası SES
Tabip ve diğer sağlık çalışanları sağlık ve sosyal hizmetler kamu görevlileri sendikası TABİP SEN
Tüm radyoloji teknisyenleri ve teknikerleri derneği
TÜM RAD DER
Adana Tabip Odası Türk Tabipler Birliği TTB
Türkiye aile hekimleri ve uzmanlık derneği TAHUD
1 Kasım itibarıyla Aile Hekimliği performans ve ödeme yönetmeliği yürürlüğe girdi. Bu yönetmelik birinci basamak sağlık hizmetlerini ve koruyucu hekimlik uygulamalarını güçlendirecek yapısal düzenlemeler yerine ödemeler üzerinden değişiklikler yapılmasını hedefleyerek Sağlık Bakanlığı sorunların büyüklüğünü kavrayamamış olduğunu göstermektedir.
Nedir bu yönetmeliğin olumsuzlukları:
1- Koruyucu Sağlık Hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik gerekli düzenlemeleri içermemektedir.
2- -Hastalara ve koruyucu hekimlik uygulamalarına yeterli zaman ayrılabilmesine fırsat vermemektedir.
3- Kendi içinde taşıdığı çelişkili uygulamalar ile hekimler ile hastaları karşı karşıya getirerek şiddete zemin oluşturmaktadır.
4- Belli ilaç gruplarının reçetelendirilmesine ve sevkleri sınırlandırarak hekim bağımsızlığına müdahale edilmektedir.
5- Karmaşık hesaplamalar ile ulaşılması mümkün olmayan ulaşılsa bile halk sağlığı için faydasız performans kriterleri içermektedir.
6- Yapılan işlemin kalitesine değil sayısına değer verilmektedir.
7- Hekimlerin ve sağlık emekçilerinin iş ve gelir güvencesini ortadan kaldırmaktadır.
8- Aile Sağlığı Merkezlerinde mevcut ebe ve hemşire eksikliğini gidermek şöyle dursun ordan istifalar ile pek çok birimin geçici görevlendirmeler ile hizmete devam etmek zorunda kalmasına yol açmaktadır.
Oysa biz aşağıda sayacağımız taleplerimizin yerine getirilmesini istiyoruz.
1- 1-Kurumsal bir hizmet olan 1. Basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımını ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
2- Halkımıza nitelikli bir hizmet sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır.
3- Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli hedeflenmelidir. Koruyucu hekimlik uygulaması desteklenmeli ve geliştirilmelidir. Güvenceli bir şekilde çalıştırılan emekçiler kadroya geçirilmelidir
4- aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliye yansıyacak tek kalemde oluşan insanca yaşamaya yetecek düzeyde maaş ödenmelidir. İzin kullananlardan hastalandıklarında çocuğu olduğunda ailelerinden biri öldüğünde maaşta kesinti olmamalıdır.
5- Gelir katkısı % 20’i geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir.
Yukarda saydığımız 5 maddelik taleplerimiz yerine getirilene kadar her türlü hukuksal mücadele ve eylemliliğimi hep birlikte hayata geçirme konusunda kararlı olduğumuzu bildiriyoruz. Bunun için ilk etapta 5-7 Kasım Salı çarşamba ve Perşembe olarak 3 gün süreyle iş bırakıyoruz.
